与你为伍，必不辜负！

——山东省浙江商会副会长单位宏海集团高管文化论坛简讯

  刚刚结束的东京奥运会备受世界瞩目，也让我们感受到了来自中国的团队力量。这个力量我们并不陌生，回看宏海的发展，正是因为宏海团队团结一心，齐心协作，才取得了今天的成果。本期高管文化论坛以奥运团队精神为切入点，与公司发展相结合，共同讨论文化值观在今后工作中的重要意义。

   论坛伊始，宏海集团领导及特邀嘉宾一同重温公司的愿景、使命、价值观，并观看了东京奥运会女子4*200米自由泳接力、4*100米男子接力赛事视频。观看视频后大家心怀激动，踊跃谈论文化。

宏海物业总经理温万国、副总经理曹瑞华、集团地产财务总监金红兰、集团法务总监赵吉芝、集团商业财务总监王蕾分别发言。

发言中指出，好的团队需要互相信任，互相依靠，目标统一，紧密配合，无缝对接。取得成功需要持之以恒，永不言弃，方能克服困难，取得胜利。既要个人能力过硬，也要依靠优秀的团队文化释放出巨大能量，同时也要有高水平队友的支持，才能促使每一名个体激发出最佳能量。没有完美的个体，只有完美的团队！我们不仅要有“亮剑”精神，更要有互相成就的精神。

特邀嘉宾利多商管总经理刘涛讲到，公司高管人员作为企业文化的传承者，作为企业经营的传承者，所发挥的作用非常之大。在我们企业经营的过程中，要有“无我”精神，要有格局，有“功成不必在我”的宽广胸怀，更要有责任有担当，给员工树立正面、积极的形象。

行政人事部总监曾芳蕾说到，心中有目标，身边有队友，沿着“燃灯佛”带领的追梦路，才可写下企业辉煌。团队力量托举企业辉煌的背后，是那些看不到的日常苦练、日常拼搏。宏海已经历10余年的耕耘与文化寻路，积淀形成了由发展远景、使命、价值观、执行力组成的“宏海文化”。十余年的文化积淀中，有太多触动人心的故事。

宏海卓邦总经理张勇、副总经理于泳和集团高管张鲁滨应邀讲述文化故事。项目初期，不利因素众多，经验欠缺，但是依靠团队对项目的研究分析，结合强大的“软件”、“硬件”，在“最强大脑”（董事长）的带领下，相互依靠，共同努力，实现艰巨目标。历史是一面镜子，鉴古知今，面向企业未来发展，融入新鲜的血液，做好文化传承，宏海要做一个更有活力、更具创新、更有温度的企业。

论坛最后，山东省浙江商会副会长、宏海集团有限公司董事长张岑总结发言，要求每一位成员要用心地全力以赴、密切配合，加强与其他成员的配合与协作，切实将分工与协作有机结合起来。董事长通过讲述两则案例，指出“员工利益至上、客户利益至上、企业利益至上”三者相辅相成，员工好则客户好，客户好则企业好。企业不同的发展阶段，重点是不同的，我们要从经营中消化本期论坛的内容，必须全域发力、全面出击，抓文化推进、抓文化执行、抓文化落实。

来源：宏海集团有限公司